لوحة الموارد البشرية: من الأرقام إلى المتابعة.

راجع القوى العاملة والحضور والاستثناءات والطلبات من واجهة موحدة، ثم انتقل إلى التفاصيل التي تتطلب إجراءً عندما تتوافر المؤشرات في إصدارك.

لا ينبغي أن يبدأ يوم HR بمطاردة ملفات متفرقة.

1. 01إجمالي العاملين والتوزيع حسب النطاق المتاح في الشاشة.
2. 02حضور اليوم والتأخير والاستثناءات والطلبات المعلقة.
3. 03مؤشرات الجاهزية والتحليل عند توافرها في الإصدار.
4. 04انقر على مؤشر لفتح السجلات؛ لا تكتفِ برقم KPI.